為了保證近期入職的新員工能夠盡快適應工作角色、勝任工作職責，集團人力資源部于1月20日、21日組織各分公司新員工參加了為期兩天的新員工入職培訓。

本次培訓，講師隊伍進行了進一步的優(yōu)化提升，部分講師通過競聘上任，體現(xiàn)了集團高端講師隊伍的魅力，同時對課程結構做了優(yōu)化設置。內(nèi)容主要圍繞企業(yè)展歷程、企業(yè)文化宣貫、公司制度要求、通用職業(yè)技能、職業(yè)規(guī)劃、團隊建設、辦公軟件應用、營銷技能等方面進行。培訓課程結束后對全體人員進行了考核，并進行了培訓反饋調(diào)查，作為對今后開展各項培訓工作的指導。

通過此次培訓，增加了學員執(zhí)行力、責任能力、團隊協(xié)作能力等的訓練、互動，并設置個人魅力獎、學霸獎等獎勵。學員通過與講師互動、分享、協(xié)作、游戲等方式，分別展示出了各自的價值優(yōu)勢，從而大大的提升了學員團隊忠誠度、榮譽感和歸屬感。

此次培訓時值三九嚴冬，但參加此次培訓的學院著裝整齊，絲毫不怠，全程表現(xiàn)優(yōu)異，完美的詮釋了遼聯(lián)人的職業(yè)操守：忠誠、擔當、團結、敬業(yè)！希望全體新員工通過此次學習，能夠更好的融入團隊，不忘初心，在未來的工作中，持續(xù)不斷的發(fā)揮自身的價值，積極進取，不忘初心繼續(xù)前行！