競聘是我們集團的優(yōu)良傳統(tǒng),也是我們集團重要的激勵機制,長久以來備受集團領導的關注。為了發(fā)揚集團的優(yōu)良傳統(tǒng),為了建立一支具有高效管理素質的高管團隊,為了充分展示領導者的風采,為了給更多優(yōu)秀人才提供施展才華的舞臺,深入踐行“以人為本”的經(jīng)營政策,實現(xiàn)遼聯(lián)集團發(fā)展戰(zhàn)略的全面升級,2018年2月24日由集團人力資源部組織,成功舉辦了2018財年遼聯(lián)集團管理崗位競聘大會。
競聘大會競聘的崗位主要有集團首席執(zhí)行官、集團首席財務官、集團首席技術官、董事長辦公室主任、集團人力資源總監(jiān)、北京分公司總經(jīng)理、稅控公司總經(jīng)理、非稅控數(shù)碼廣場業(yè)務運營總監(jiān)、集成公司政采事業(yè)部運營總監(jiān)、集成公司石化事業(yè)部運營總監(jiān)、沈陽研發(fā)中心研發(fā)總監(jiān)、智慧社區(qū)事業(yè)部運營總監(jiān)、通訊公司遼陽事業(yè)部運營總監(jiān)、通訊公司營鞍事業(yè)部及服務外包公司營口基地運營總監(jiān)、遼聯(lián)服務外包公司人力資源總監(jiān)、遼聯(lián)服務外包公司運營總監(jiān)、遼聯(lián)服務外包公司遼陽基地總經(jīng)理、孵化基地孵化中心主任等。
此次競聘工作按照職位公布、公開報名、全員參與、競聘演講、民主投票等程序嚴格執(zhí)行,確保競聘的公開、公平、真實、有效。本次競聘共有18位集團管理崗位人員參加了現(xiàn)場競聘演講,其中不乏年輕員工及新面孔精英走上競聘舞臺,闡述個人優(yōu)勢、工作經(jīng)歷和工作規(guī)劃等,競聘候選人的創(chuàng)新思維,對工作的激情展望贏得了大家陣陣熱烈的歡呼,使人充分感受到2018是干勁充實、奮激勃發(fā)的一年。
非稅控數(shù)碼廣場業(yè)務運營總監(jiān)競聘者——謝明
集成公司政采事業(yè)部運營總監(jiān)競聘者——羅璇
集成公司石化事業(yè)部運營總監(jiān)競聘者——馬靜穎
遼聯(lián)電商沈陽研發(fā)中心研發(fā)總監(jiān)——鄭繼東
遼聯(lián)電商智慧社區(qū)事業(yè)部運營總監(jiān)競聘者——張啟帆
通訊公司遼陽事業(yè)部運營總監(jiān)競聘者——楊麗梅
通訊公司營鞍事業(yè)部及服務外包公司營口基地運營總監(jiān)競聘者——李岱祚
遼聯(lián)服務外包公司人力資源總監(jiān)競聘者——柏苓
遼聯(lián)服務外包公司運營總監(jiān)競聘者——馬爽
遼聯(lián)服務外包公司遼陽基地總經(jīng)理競聘者——王紀元
演講結束后,與會員工積極參與投票,對競聘候選人投出自己神圣的一票。人力資源部對有效選票進行了統(tǒng)計,根據(jù)統(tǒng)計結果,確定聘任名單,并以公告形式發(fā)出。
集團對于參加此次競聘并能夠成功上崗的人員寄予了厚望,董事長在競聘結束后進行了重要講話。董事長指出,我們趕上了創(chuàng)新發(fā)展的新時代,這也是奮斗者的新時代,新財年遼聯(lián)人要敢于突破、大膽創(chuàng)新。董事長讓我們了解到,大數(shù)據(jù)是信息化發(fā)展的新階段,我們要加強學習,懂得大數(shù)據(jù),用好大數(shù)據(jù),增強利用數(shù)據(jù)推進各項工作的本領,不斷提高對大數(shù)據(jù)發(fā)展規(guī)律的把握能力,董事長鼓勵我們永遠需要“逢山開路,遇水架橋”那么一股子精氣神,我們依然要拿出“不達目的不罷休”、“不破樓蘭誓不還”的豪情和斗志面對一切困難挑戰(zhàn),實現(xiàn)我們的發(fā)展目標。董事長最后說,我們趕上了這樣偉大的新時代,遼聯(lián)全體將士要提振士氣,打起精神,保持飽滿的工作熱情,“擼起袖子加油干”,相信大家有能力有信心將遼聯(lián)打造成知名的創(chuàng)新科技企業(yè),人人爭做新時代下的奮斗者。
新財年,新征程,你們是“擼起袖子加油干”的楷模,你們是“不破樓蘭誓不還”的標兵,遼聯(lián)集團的明天將以你們?yōu)橹袌?,走向另一個輝煌。我們的領導者在未來的工作中一定會有更加精彩的表現(xiàn),本著“團結、敬業(yè)、忠誠、擔當”的職業(yè)操守,卓越創(chuàng)新管理,高效執(zhí)行發(fā)展,我們拭目以待遼聯(lián)集團更加絢麗的綻放。
加油!新時代的奮斗者??!